Słyszałaś/eś kiedyś o teście Gallupa? Pewnie tak, bo ostatnio to coraz popularniejszy temat. Ostatnio pisałam na blogu o teście osobowości Myers-Briggs, dziś omówimy badania StrengthsFinder. Czy jest sens w nie inwestować? Do czego może Ci się przydać? Sprawdź!

Test Gallupa, czyli StrengthsFinder. Co to takiego?

Test Gallupa to popularna nazwa psychometrycznego narzędzia badawczego CliftonStrengths, dawniej zwanego StrengthsFinder, stworzonego przez Donalda Cliftona w Instytucie Gallupa. To narzędzie umożliwia ocenę natężenia 34 cech zwanych talentami, z których 5 jest w przypadku każdego człowieka dominujących. Do czego to się w ogóle może przydać? Do tego wrócimy jeszcze za chwilę, ale już teraz możemy zwrócić uwagę na jedną zasadniczą kwestię: dominujące cechy Twojej osobowości, czyli po prostu Twoje talenty, mogą zostać przez Ciebie produktywnie wykorzystane. Wystarczy, że za pomocą testu określisz naturalne wzorce myślenia, działania, odczuwania, reagowania i będziesz mogła/mógł przyjrzeć im się dokładniej. Nie wiem, jak Ty, ale ja lubię wszelkie narzędzia i metody, które pozwalają mi wnikliwiej i z dystansu przyjrzeć się własnej osobowości. Właśnie dlatego natychmiast po tym, kiedy tylko po raz pierwszy usłyszałam o teście Gallupa, postanowiłam przyjrzeć się temu tematowi, bliżej.

Czy warto inwestować w test Gallupa? Moim zdaniem każda inwestycja, która pozwala nam się rozwijać jest warta swojej ceny!

Zacznijmy od tego, że test Gallupa niestety nie jest darmowy, ale moim zdaniem jest to inwestycja, która naprawdę ma szanse się zwrócić i to w krótkim czasie. Ok, więc ile kosztuje test ? Wersja podstawowa, czyli określenie 5 dominujących cech, to koszt 98 zł, a wersja rozszerzona, z dostępem do wszystkich 34 talentów kosztuje 196 zł. Którą z nich bardziej Ci polecam? Cóż, jeśli chcesz szczegółowo przyjrzeć się pełnemu spektrum swoich cech, warto wydać 100 zł więcej. Ja jednak uważam, że wiedza na temat 5 dominujących cech osobowości/obszarów w zupełności wystarczy, żeby świadomie zacząć nad sobą pracować. Tak więc spokojnie możesz sprawdzić wyniki testu Gallupa w wersji podstawowej i ewentualnie czując niedosyt, pokusić się o wersję rozbudowaną. Tutaj dobra wiadomość dla chętnych – jeśli po czasie zdecydujesz się na droższą opcję, nie będziesz musiał/a od początku rozwiązywać testu jeszcze raz. Wyniki tej pierwszej, bazowej części zostaną zapamiętane na Twoim koncie w serwisie CliftonStrengths i w każdej chwili będziesz mogła/mógł mieć do nich dostęp. Dodatkowo dostaniesz je również na maila! Moim zdaniem to bardzo praktyczne i wygodne rozwiązanie.

ZOBACZ TEŻ >> TEST MYERS-BRIGGS MBTI, CZYLI 16 TYPÓW OSOBOWOŚCI. SPRAWDŹ, KTÓRYM TYPEM JESTEŚ I CO TO OZNACZA!

1. NOTES BAAGL | 2. KSIĄŻKA “Kopalnie talentów” R. Ankersen | 3. KSIĄŻKA “Wykorzystaj swoje silne strony” M. Buckingham

Jakie mogą być talenty Gallupa?

Wszystkie talenty Gallupa dzielą się na 4 grupy (czyli obszary):

  • działanie – dotyczy realizacja zadań i finalizowania podjętych przedsięwzięć
  • wpływ – dotyczy komunikacji, dialogu, umiejętności przekazywanie swoich pomysłów czy myśli innym i zachęcania ich do działania
  • relacje – dotyczy budowanie i podtrzymywania relacji z innymi ludźmi
  • myślenie strategiczne – dotyczy podejmowania decyzji, planowania, pozyskiwania i przetwarzanie zdobytych informacji.

Jakie są 34 talenty Gallupa? Poniżej znajdziesz ich nazwy w wersji polskiej oraz angielskiej.

  • Aktywator – Activator
  • Analityk – Analytical
  • Bezstronność – Consistency
  • Bliskość – Relator
  • Czar – Woo
  • Dowodzenie – Command
  • Dyscyplina – Discipline
  • Elastyczność – Adaptability
  • Empatia – Empathy
  • Indywidualizacja -Individualization
  • Integrator – Includer
  • Intelekt – Intellection
  • Komunikatywność – Communication
  • Kontekst – Context
  • Maksymalista – Maximizer
  • Naprawianie – Restorative
  • Odkrywczość – Ideation
  • Odpowiedzialność – Responsibility
  • Optymista – Positivity
  • Organizator – Arranger
  • Osiąganie – Achiever
  • Poważanie – Significance
  • Pryncypialność – Belief
  • Rozwaga – Deliberative
  • Rozwijanie innych -Developer
  • Rywalizacja – Competition
  • Strateg – Strategic
  • Uczenie się – Learner
  • Ukierunkowanie – Focus
  • Wiara w siebie – Self-Assurance
  • Wizjoner – Futuristic
  • Współzależność – Connectedness
  • Zbieranie – Input
  • Zgodność – Harmony

Do czego przydaje się test Gallupa?

Czy warto zainwestować w to narzędzie? Jak już wspominałam, moim zdaniem tak, bo daje obraz tego, jakie cechy Cię wyróżniają. To po prostu świetne narzędzie diagnostyczne, które może Cię uchronić przed popełnianiem błędów, przysłowiowym “biciem głową w mur” (zarówno, jeśli chodzi o samorozwój, jak i życie zawodowe) i marnowaniem potencjału. Podobnie jak w przypadku testu Myers-Briggs, pozwoli to spojrzeć na siebie z trochę innej perspektywy i nabrać pewności wobec tego, co jest Twoją najmocniejszą stroną.

Na pewno test Gallupa, czyli test CliftonStrengths, przydaje się w kontekście biznesowym. W oparciu o wiedzę na temat swoich talentów możesz szukać pracy, rozwijać własną markę, tworzyć zespół. Wiedza na temat 5 dominujących cech Twojej osobowości może być przydatna nie tylko podczas poszukiwania pracy wśród ogłoszeń, ale też w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej czy pisania listu motywacyjnego. Wielu rekruterów w nowoczesnych firmach może być zainteresowanych Twoimi talentami Gallupa, a zwłaszcza Twoją świadomością na temat ich interpretacji 🙂 Jeśli więc zastanawiasz się, co takie mogłabyś/mógłbyś odpowiedzieć na tę słynną prośbę “Proszę opowiedzieć coś o sobie”, właśnie Twoja krótka lista najsilniejszych cech osobowości może Ci przyjść z ratunkiem. W takiej sytuacji możesz powiedzieć na przykład, że Twoje dominujące cechy to: Odkrywanie, Naprawianie, Komunikatywność, Współzależność i Strateg, więc świetnie się odnajdziesz na stanowisku team leadera.

Trik ekspertów? Talenty Gallupa możesz umieścić w swoim opisie na profilu Linkedin. To świetny pomysł, żeby zaciekawić potencjalnego pracodawcę i pokazać mu, że jesteś dokładnie tą osobą, której szuka!

Czy talenty Gallupa będą Ci do czegokolwiek potrzebne w życiu codziennym? Oczywiście. Dzięki uświadomieniu sobie tego, co jest Twoją najmocniejszą stroną i w jakich obszarach czujesz się najlepiej:

  • przestaniesz pozwalać sobie wchodzić na głowę innym osobom i nie będziesz już spełniać próśb, do których jakoś nigdy nie byłaś/eś przekonana/y.
  • będziesz wiedzieć, jak reagować w chwili kryzysu: podczas konfliktów z bliskimi, w przypadku stresu w pracy itd. Inaczej reaguje na trudności osoba, której dominującą cechą jest Osiąganie, a inaczej ktoś, kogo cechuje Empatia bądź kto jest Strategiem.
  • w efekcie poczujesz wobec siebie samej/samego więcej zrozumienia i empatii, będziesz bardziej skłonna/y wybaczyć sobie, że coś jest “ponad Twoje siły”. Jasne, po prostu nie leży w Twoim dominującym obszarze i tyle 🙂

Test Gallupa warto zrobić wtedy, kiedy zastanawiasz się, co tak naprawdę jest Twoim talentem, co Cię wyróżnia spośród innych ludzi. Może dzięki testowi uda Ci się odkryć wrodzone zdolności, a może wpadniesz na genialny pomysł na markę osobistą, zmienisz branżę, zajmiesz się hobby, które wcześniej nie przyszłoby Ci do głowy? Tak naprawdę szalenie ważne jest nie tylko to, co odkryjesz w wynikach testu Gallupa, ale przede wszystkim… co z tą wiedzą zrobisz.

Jak zrobić test Gallupa, czyli badanie mocnych stron?

Ja zrobić test Gallupa? To proste. Kup kod na oficjalnej stronie Instytutu i przejdź całą procedurę rejestracji według instrukcji, którą znajdziesz TUTAJ. Pamiętaj o tym, żeby w trakcie rejestracji ustawić język polski, jeśli nie chcesz rozwiązywać testu po angielsku. Test będzie poprzedzony ankietą. Po wypełnieniu ankiety rozpocznie się właściwa część testu. Składa się on ze 177 pytań, na każde z nich masz 20 sekund. Nie ma możliwości powrotu do poprzedniego pytania – jeżeli nie zdążysz odpowiedzieć na pytanie system automatycznie pokaże Ci następne. Każde pytania składa się z dwóch stwierdzeń, a Twoim zadaniem jest zaznaczyć, z którym z nich zgadzasz się w większym stopniu. Po zakończonym teście od razu masz dostęp do wyników, które są dostępne w Twoim profilu zaraz po zakończeniu testu. Jak już wspominałam, dostaniesz je również na maila.

1. ETUI Lab.C

Jak interpretować wyniki testu mocnych stron?

Według Instytutu Gallupa talenty są wynikiem genów, które dziedziczymy po rodzicach, a także wpływu środowiska, w jakim zostaliśmy wychowani (przede wszystkim rodzina i bliscy rówieśnicy, ale też dalsi znajomi koledzy ze szkoły). Największe znaczenie ma oczywiście to, co działo się w tak zwanym czasie formatywnym, czyli do około 20. roku życia. To właśnie ten okres i to, co się nam wówczas przydarzało, ma największy wpływ na to, jakie talenty w sobie kształtujemy. Później mogą się one oczywiście zmieniać, jednak nie dzieje się to tak dynamicznie, jak właśnie w formatywnym okresie, co ma też związek z mniejszą plastycznością mózgu dorosłego człowieka. W tym kontekście test ten jest podobny do Enneagramu, którym zajmujemy się w Kręgu Kobiet Mocy Afrodyty czy na warsztatach – wykazuje cechy osobowości, które mogą nie ulec diametralnej zmianie, ale nad którymi jak najbardziej można pracować, żeby działały na Twoją korzyść. Jeśli masz problem z interpretacją wyników testu Gallupa, możesz skorzystać z pomocy profesjonalisty – w internecie znajdziesz wielu ekspertów, psychologów i coachów, którzy zajmują się wsparciem właśnie w kontekście tego narzędzia diagnostycznego. Znajdziesz ich chociażby TUTAJ czy TUTAJ. Polecam Ci też TEN PRZEWODNIK w formie PDF oraz TĘ STRONĘ, na której znajdziesz omawiające poszczególne talenty filmiki w języku angielskim.

Przeczytaj:

T. Rath Strengths Finder 2.0 (po angielsku)

Obejrzyj:

Jak zrobić test Gallupa (StrengthsFinder) po polsku? Dominik Juszczyk

12 maja, 2021
1 Comment